הפכו את הנקודה המצוינת שאתה צריך כדי להשיג את הגיוון שלך בעשר ההשכרות הראשונות שלך, או שתקשה אי פעם להשיג את זה אחר כך בגלל המועמדים יירתעו מסביבות בהן כולם כולם אותו דבר, ולא כמוהם. ברגע שקראתי שהתחלתי לחשוב על כל החברות שיכלו להשתמש בהן שמייעצות לפני שנים מכיוון שהם נפלו בתמימות למלכודת ההיא מבלי שהם אפילו הבינו את זה - במיוחד כשהשכירים הראשונים שלך הם החברים שלך מבית הספר. אז בין צ'אנג לבוק חשבתי שחינכתי את עצמי כראוי כדי להבין כיצד להעסיק ולקדם צוות של אנשים יוצאי דופן בקנה מידה גדול יותר מההתנסויות הקודמות שלי. אני באמת מנסה לעשות זאת נכון. אבל אז הם לא נכנסים לפוליטיקה. בהתחשב בסביבתנו הפוליטית הקוטבית הנוכחית, נראה שיש לנו פוטנציאל לערימה שלמה של בעיות בעבודה העומדת בראש הטרדה מינית וגיוון. אמילי ולסלו - אנא עדכנו את הספרים שלכם! כמובן, אני יודע היטב שלפוליטיקה אין מקום בעבודה. אבל אז התחלתי לחשוב, האם יש קשר בין פוליטיקה לערכי ליבה - לפחות, הערכים של אנשים שהייתי מקווה לעבוד איתם. שוכח לרגע את הדמוקרטים והרפובליקנים, כי באמת לא אכפת לי איזה כובע צבע אתה לובש; אבל הייתי טועה בכך שלא רציתי לעבוד עם אנשים שמרגישים כי.
יש אנשים טובים משני הצדדים בתקרית שרלוטסוויל יש לשלול באופן מוחלט את הכניסה למוסלמים זה בסדר להפריד תינוקות מהוריהם בגבול ואפילו לא לטרוח לעקוב אחריהם כל מה שהשופט קוואנו עושה זה בסדר כל עוד הוא מקבל אישור זה בסדר לדכא את המצביעים בדרכים שקופות באופן בוטה זה בסדר שהנשיא יקרא לאנשים בשמות כמו שהוא בבית הספר אובמה לא נולד בארצות הברית החדשות הן אויב העם שינויי אקלים הם חדשות מזויפות הרצח של ג'מאל חש'וגי הוא "אירוע" מצער שלא אמור להפריע למכירת נשק לסעודיה; אחרי הכל, זה היה "רוצח נוכל" זה לא רק עניין של פוליטיקה. מדובר על שיפוט טוב, הגינות אנושית ומה נכון ומה לא בסדר. מתי זה מפסיק להיות פוליטי ולהתחיל להיות ערכי ליבה? אני פשוט רוצה לעבוד עם אנשים הגונים. אני לא רוצה שמנהל התקשורת שלי יאמין שהתקשורת היא האויב של העם. אני לא רוצה.
שסמנכ"ל ההנדסה שלי יחשוב ששינוי אקלים הוא חדשות מזויפות. אני לא רוצה שאנשי שירות הלקוחות שלי קוראים לנבחרים שמות נמרצים. כיצד אוכל לסמוך על שיקול דעתו של מנהל מפתח או חבר דירקטוריון שעדיין מאמין שברק אובמה אינו אזרח בארה"ב? אני צריך לסמוך על מנהלי ה- C של הסוויטות שלי בכדי לתת לי הכוונה טובה. אם הם עדיין חושבים שהעולם שטוח, מדוע אני סומך עליהם שיעזרו לי לקבל החלטות חשובות? האם זה יותר מדי לשאול? האם אני מפר את החוק על כך שאני לא רוצה שאנשים שיסכימו עם הרשימה שלי יעבדו איתי, ייצגו את החברה שלי לעולם; או גרוע מכך, מבצעים את שכירת העבודה ומחמירים את הבעיה? כזכור, בעיותיו של אובר הונצחו מכיוון שמחלקת משאבי אנוש שלהם המשיכה לשכור נערים פרטיים, לא הצליחו לפעול על פי דיווחים על הטרדה ואף הענישו אנשים שדיברו. אני לא רוצה את זה בחברה שלי! אם אתה מאמין לקלפיות, נראה כי 40% מהאמריקאים אין בעיה אמיתית עם הרשימה לעיל. וזה מה שמפחיד אותי עד מוות. אסור לי לשאול שאלות על "פוליטיקה" ובכל זאת כנראה שיש סיכוי של 40% שאני אעסיק מישהו בקבוצה הבעייתית הזו. מה אם יהיה לי המזל הרע של שכירת מפתח שתסכים עם הרשימה - יכול להיות אדם בצוות הגיוס? התחלתי להרגיש כך רק בשנתיים האחרונות. בואו לא נהיה תמימים למה.
האם אני אדם רע שהוא מרגיש ככה? או, האם הייתי אדם רע על כך שהוא לא מרגיש ככה? ברצינות, מה התשובה? האם אני היחיד שחושב כך? אנא הבינו - אני לא קנאי שמאלני. בכנות, הייתי באמצע הפוליטיקה רוב חיי. הצבעתי לא פעם בשני הצדדים. אני באמת רוצה להשיג זאת בחברה החדשה שלי. אני רוצה מקום עבודה מגוון. אני רוצה שהבעיות הכי גדולות שלי יהיו מכירות, גרירה והישארות צעד אחד לפני המתחרים שלי. אז בבקשה תגיד לי - איך אני מקבל את זה נכון? מה אוכל לעשות כדי למזער את הסיכוי שלי להעסיק מישהו שחושב שיש "אנשים טובים משני הצדדים" בצ'רלוטסוויל; כי אני לא אסבול גזענות. איך אני מגן על עצמי מפני נתבע על כך שרציתי לעבוד עם אנשים הגונים?
או בצד הפוך, מהתביעה על כך שהשגיתי בטעות מישהו שאינו כה הגון - כי הרגשתי שאני לא יכול לשאול את השאלות הנכונות? אל תגיד שאני משוגע. זה קרה באובר. מה אתה יכול להגיד לי להפחית את הסיכויים מ- 40% למשהו פחות משמעותי? כי אני פשוט לא אוהב את הסיכויים ב- 40%. והיכן הגעתי למספר "40%" הזה? אני חושב שכולנו יודעים שזה אחוז האמריקנים שמייצגים את בסיס הליבה של טראמפ שדי די מסתדרים עם כל מה שנמצא ברשימה שלי. לא באמת אכפת לי למי הצבעת או לאיזו מפלגה אתה שייך אם בכלל. אבל אם הכפילת את מטה בכמה מסוגיות ה"ערכים "האלה שהעליתי, אני לא יודע איך אוכל לסמוך עליך שתעזור לי לבנות חברה נהדרת. האם זה עושה לי אידיוט? אני מקווה שלא.